La Asociación

MISIÓN, VISIÓN Y VALORES (Asociacion Asperger Salamanca):

MISIÓN

  • Defender los derechos de las personas con Síndrome de Asperger-TEA
  • Promover su diagnóstico precoz, tratamiento, educación, desarrollo y plena integración e inclusión social.
  • Trabajar coordinadamente, con sede en Salamanca, con el resto de Asociaciones de la Federación Asperger de España, siempre en beneficio de las personas diagnosticadas con Síndrome de Asperger-TEA
  • Organizar, colaborar o promover actividades informativas, de estudio o terapéuticas sobre el Síndrome de Asperger-TEA
  • Informar y asesorar sobre problemas generales del Síndrome de Asperger, la publicación de libros y guías sobre el mismo y, en general, la representación y defensa de los intereses de las personas con Síndrome de Asperger-TEA ante toda clase de organismos: Administración central, institucional, local y autonómica; personas físicas o jurídicas; entidades públicas o privadas de cualquier clase o naturaleza, tanto nacionales como internacionales.
  • Gestionar responsablemente, con ética y total transparenciacon el fin de alcanzar nuestras metas.

VISIÓN

  • Promover la calidad de vida de las personas con Síndrome de Asperger, facilitando los recursos necesarios para su inclusión plena en la sociedad. 
  • Informar y concienciar a la sociedad sobre el Síndrome de Asperger-TEA, poniendo en valor las potencialidades de las personas.
  • Educando en la justicia y el derecho de las personas con Síndrome de Aspeger-TEA a una vida plena en comunidad.
  • Considerando la implicación de todos los agentes involucrados en el desarrollo (familia, escuela, profesionales, comunidad…) y poniendo el foco en la propia persona.

VALORES

  • Responsabilidad como garantía para el cumplimiento de los compromisos adquiridos y como valor para generar confianza y tranquilidad hacia las personas con Síndrome de Asperger-TEA, familiares y resto de la población en general. 
  • Compromiso para realizar todas aquellas acciones que se nos han confiado, yendo más allá del deber contraído.
  • Profesionalidad. Buscamos la mejora constante en el desarrollo de conocimientos, habilidades y capacidades, tanto técnicas como humanas, para el desarrollo de un trabajo eficiente, excelente y ético.
  • Implicación.  Nos sentimos protagonistas de un mismo proyecto, participando activamente, dedicando el tiempo necesario para crear un clima propicio, provocando el máximo interés y dedicando todos los esfuerzos necesarios con la máxima ilusión posible.
  • Atención a las necesidades individuales. Pretendemos desarrollar las capacidades y fortalezas de cada persona para alcanzar sus propias metas.
  • Trabajo en equipo: Actuamos de forma coordinada para lograr un objetivo común mediante el intercambio de experiencias y conocimientos, respeto de funciones y normas, con entusiasmo, empatía, eficiencia y flexibilidad. 
  • Aprendizaje continuo: Apostamos por la capacitación, ampliación y actualización de los conocimientos, técnicas y habilidades de las personas a lo largo de toda la vida, mejorando la competencia, la competitividad y la especialización, de forma eficiente.  
  • Sensibilización: Ofrecemos información objetiva y accesible a la sociedad y al entorno comunitario próximo de las personas con Síndrome de Asperger-TEA para asegurar su inclusión y su participación como ciudadanos de pleno derecho.

Si desea ser SOCIO COLABORADOR envíenos este formulario: FORMULARIO SOCIO COLABORADOR

JUNTA DIRECTIVA:

  • PRESIDENTA: Mª de la Paz Mateos
  • VICEPRESIDENTE: Víctor Manuel Sánchez
  • TESORERA: Vanessa González Miranda
  • SECRETARIA: Nieves Velasco Vicente
  • VOCAL: José Manuel Lorenzo Pérez

TRABAJADOR SOCIAL:

  • José Manuel Bermejo

PSICÓLOGAS:

  • Zoila Guisuraga Fernández
  • Lorena Alonso
  • Lorena Carrera
  • Laura Rodríguez

MONITOR DEPORTE Y TEATRO:

  • Raúl Calero

MONITORA DE OCIO:

  • Lorena Alonso

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